R.H

総務グループに所属し、本社で勤務をしています。本社勤務の皆さんが働きやすくなるような施設内の管理を始め、社内行事の運営や株主様への情報発信を行っています。
私が担当する社内行事で一番大きなものは、年に一度開催している「グループ業務改善発表会」です。日々の業務改善の発表にとどまらず、それをどのように未来につなげていくのかを仲間と共有することでエンゲージメントやモチベーションの向上を目指しています。
また、株主様にお送りしている株主優待品や中間期の事業報告書、株主総会開会前に会場で上映する当社のトピックス動画の作成なども担当しています。当社の商品や企業活動の中で、何を伝えることで株主様に当社の魅力を伝えることができるかを考えています。
加えて現在は、社内公募のプロジェクトにも参加しており、2028年ビジョンで掲げている「一人ひとりが挑戦し成長できる企業風土の創造」の実現に向けて、プロジェクトメンバーと議論を重ねています。

私が総務グループの仕事でやりがいを感じる時は、自分が考えたことが形になったり、行事をやりとげた時です。業務に取り組む時には、それが誰に向けられたもので何を目的としているのかを意識して、より良くなると考えられるアイデアがあれば、上司に提案するようにしています。総務という職種柄、従来より引き継がれてきた仕事が多く、そのまま続けることもできますが、「やるならより良くなるように」と意識を持って取り組むことでより一層やりがいを感じることができます。
行事の運営においては、一緒に運営する事務局メンバーや関係者とこまめにコミュニケーションを取りながら進める様にしていますが、運営を通して多くの方と関われることはこの仕事の魅力だと感じます。特に、事務局のメンバーと色々な意見や案を出し合いそれを行事という形でやり遂げることは、とてもやりがいを感じます。行事を終えると多くの方から意見をいただきますが、良い意見は素直に受け止め、改善の提案はさらに詳細を聞いて深堀りし、次に繋げていけるのもこの仕事の魅力だと感じています。

総務部の仕事は多岐に渡る中で、”一人ひとりがより誇れる会社へ”という目標を部内で掲げ、それぞれの業務で達成しようと一人ひとりが前向きに取り組んでいると感じます。一つの業務をとっても、前例踏襲にこだわらず、改善に向け前向きに取り組ませてくれます。
私が勤務しているフロアではフリーデスクが導入されているので、業務時間内に部署を超えたコミュニケーションが日々とれるのは良いことだと感じています。車通勤の人が多い為飲み会の頻度は多くはないです。
総務部では、フレックス勤務や在宅勤務も導入されていて、色々な方が働きやすい環境になっていると感じます。私自身は小さな子どもがおり、育児休業後に時短勤務を経て現在フルタイムで勤務をしています。休むことも多く時間の制約もある中ではありますが、そのような背景を理解してくれる職場の雰囲気があると身をもって感じています。

就職活動は人生の中の大切な一つのステップです。自分がやりたいことや成し遂げたいこと、将来なりたい自分を見失わずに、自分がどのようにその企業に貢献できるか、そして逆にその企業がどのように自身の成長に寄与するかを考えて、働いているところをイメージする事が重要だと思います。業界や企業にこだわり過ぎず、視野を広げ様々な業界を見てみることで新しい発見や学びがあると思います。みなさんの興味や価値観に合った企業と出会えることを祈っています。

音楽フェスに行くのが好きで、住む場所によって色々なフェスに行ってきました。今は2歳の娘がいるので行けていませんが、公園に行ったり音楽に合わせて踊ったりして家族で過ごす時間が楽しいです。